工程管理系 坚持打好学生“实习、就业”组合拳，多措并举织牢学生满意“服务网”

为深入贯彻习近平总书记关于就业工作的重要论述和考察山西的重要指示精神，有效落实落我省高校毕业生就业的相关政策，坚决扛起全面育人保就业的政治责任，持续做好学院2024届毕业生就业创业促进行动在系部的扎实开展。工程管理系不断提高政治站位、立足服务育人、强化组织领导、突出党员先锋、注重落实落地，将系部学生就业工作作为当前首要任务、作为持续推进的长效性工作来抓，不断夯实学生就业基础，将就业工作的着力点放在用情用力多维度做好服务上，加强宣传动员引导，多渠道开拓就业岗位，聚焦关注重点群体，组织召开专题会议，分析研判课程教学、思政教育、就业引导、职业规划、访企拓岗、顶岗实习以及就业创业的紧密关系，研究制定6条具体举措，打好顶岗实习和就业的组合拳，确保系部毕业生高质量充分就业。

一、完善工作机制，下好统筹联动“一盘棋”

工程管理系强化政策引导、不断完善工作机制，形成合力促就业的工作氛围。5月6日系部召开2024届毕业生就业创业促进专项工作会议，研究制订了责任清晰、分工明确的《工程管理系2024届毕业生就业创业促进行动方案》，完善就业创业工作机制、健全组织、明确进度节点，系部全体教师全员参与，多措并举谋划解决系部毕业生就业创业难题。

二、精准就业帮扶，彰显共产党员先锋性

工程管理系党总支引导全体党员干部围绕就业工作履职尽责当先锋，重点关注家庭困难群体，精准做实暖心帮扶，充分发挥党员教师模范带头作用，完善“一对一”建档机制，以实际行动践行“以生为本”为群众办实事的教育理念。于5月24日召开系部党总支专题会议，研究成立“就业创业服务工作站”，形成工作专班，全面负责系部就业创业行动的组织领导和管理，确保顶岗实习学生能充分落实实习岗位，全体毕业生能就业、好就业、就好业。

三、严格课程考核，提升学生就业竞争力

系部教学团队持续深化教学改革、加强专业育人建设，围绕人培方案充实实习、就业各个环节。5月30日组织2022级顶岗实习学生离校前理论知识再强化、再考核，严肃考风考纪，打牢学生专业基础，提升学生实习就业的竞争力。

四、广泛动员宣传，营造积极就业良好氛围

5月29日，工程管理系在礼堂3楼召开了2022级顶岗实习动员暨安全教育大会，顶岗实习教师和辅导员见面结对，学生现场集体签订安全承诺书，做好就业服务的同时配合抓好学生管理“形散而神不散”，激发学生终身学习、迎难而上的动力，确保2022级学生能够安全顺利地完成实习任务，为下一步有效就业打好基础。

系部《党团半月报》开设就业专题，遴选就业明星、送上老师就业寄语、记录学生就业心里话，营造浓厚的就业宣传氛围，用心用情做好学生就业工作。

五、持续访企拓岗，提升学生实习就业率

扎实开展学生实习就业系列专项行动，以宣传动员为契机，通过访企拓岗、专场招聘会、主题班会、系部公众号、就业墙、党团半月报（就业专题）等方式，广泛宣传动员，严把企业审核关，用好各级就业服务平台，大量分享相关企业实习、就业岗位信息。2024年5月29日在教学楼9楼会议室，组织召开系部校企见面双选会，为学生实习就业进行了再动员、再部署。

六、创新网格化管理，打造就业服务新格局

工程管理系构建网格化就业服务体系，一方面引导善用辅导员作为学生职业生涯规划指导者、就业信息传递者、就业创业服务者、实习就业管理者的角色，以招聘者的视角、应聘者的身份分别指导学生面试。另一方面充分发挥学生干部的作用，以小组为单位，畅通信息渠道、精准定位就业动态、掌握学生实情，持续跟踪服务，聚力打通就业服务“最后一公里”，多举措促进毕业生顺利就业、尽早就业。

责编：权振亚

审核：丁   彦